情商管理全力提升医院管理制度
来源：杭州骨科哪家好 点击：141日期：2012-12-29
在我院教授强调下，丰富的理论知识和大量的实践经验，我院为全院医务人员上了生动的一课，具有很强的针对性和指导性。
随着社会的发展进步和领导方式的转变，相对于传统的德才兼备的干部标准来说，情商在领导工作中的作用日益显现，成为有效推动工作开展的重要因素；而领导干部的个人情商修养，同样成为衡量其领导力强弱和自身素质高低的重要标志。
作为卫生系统的领导干部，要充分运用情商的艺术和手段，促进决策水平的提升，调动部属的主观能动性，加强部门之间的协作沟通，同时进一步化解医患矛盾，促进医患和谐。
本文章链接地址：http://www.suz100.com/yyxw/312.html 上一篇：我院组织党员无偿献血活动 下一篇：安全用药知识宣传活动
杭州骨科医院HOSPITAL
出诊医生EXPERT
推荐阅读ANSWER
更多- 杭州江城骨科医院看腰肌劳损怎么样[11-22]
- 杭州江城骨科医院肩周炎手术费用[11-21]
- 杭州江城骨科医院腰椎病医生[11-20]
- 杭州江城骨科医院肩周炎怎么样[11-19]
- 杭州江城骨科医院腰肌劳损挂什么科[11-18]
- 杭州江城骨科医院腰椎间盘突出专家[11-17]
- 杭州江城骨科医院腰椎间盘突出手术费用[11-15]
- 杭州江城骨科医院坐骨神经痛怎么样[11-14]
- 杭州痛风治疗医院排名[11-13]
- 杭州治痛风好的医院[11-12]
